Servicios propios

Gestión de los datos de los candidatos

Ofrecemos la posibilidad de solicitar la inscripción (por ejemplo, por correo electrónico, correo postal o formulario de solicitud en línea). A continuación le informamos sobre el alcance, la finalidad y el uso de sus datos personales recopilados durante el proceso de solicitud. Le garantizamos que la recogida, el tratamiento y la utilización de sus datos se llevan a cabo de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos y todas las demás disposiciones legales, y que sus datos serán tratados con estricta confidencialidad.

Alcance y finalidad de la recogida de datos

Cuando nos envíe una solicitud, trataremos sus datos personales relacionados (por ejemplo, datos de contacto y comunicación, documentos de solicitud, notas de entrevista, etc.) en la medida necesaria para decidir sobre la creación de una relación laboral. La base jurídica para ello es el artículo 26 de la BDSG con arreglo al Derecho alemán (creación de una relación laboral), el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD (creación general de un contrato) y, si ha dado su consentimiento, el artículo 6, apartado 1, letra a), del RGPD. El consentimiento será revocable en cualquier momento. Sus datos personales sólo se transmitirán dentro de nuestra empresa a las personas que participen en la tramitación de su solicitud.

Período de conservación de los datos

A menos que podamos ofrecerle un puesto de trabajo, rechazar una oferta de empleo o retirar su solicitud, nos reservamos el derecho de conservar con nosotros los datos que usted nos haya facilitado en función de nuestros intereses legítimos (art. 6.1.f RGPD) hasta 6 meses después de la finalización del proceso de solicitud (rechazo o retirada de la solicitud). A continuación, se eliminan los datos y se destruyen los documentos físicos de solicitud. La conservación de los datos tiene por objeto, en particular, la prueba en caso de litigio. Cuando resulte evidente que los datos serán necesarios una vez transcurrido el plazo de 6 meses (por ejemplo, debido a un litigio inminente o pendiente), la supresión no tendrá lugar hasta que no se haya eliminado el propósito de la conservación ulterior.

Además, la conservación más prolongada puede tener lugar si usted ha dado su consentimiento (art. 6, ap. 1, letra a) del RGPD) o si las obligaciones legales de conservación se oponen a la eliminación.

Admisión en el grupo de candidatos

Si no le hacemos una oferta de trabajo, puede tener la oportunidad de unirse a nuestra bolsa de candidatos. En el caso de la admisión, todos los documentos e información de la solicitud se incluirán en el grupo de candidatos para ponerse en contacto con usted si hubiesen vacantes adecuadas.

La inclusión en el grupo de candidatos se basa exclusivamente en su consentimiento expreso (artículo 6, apartado 1, letra a), del RGPD). El consentimiento es voluntario y no guarda relación alguna con el procedimiento de solicitud en curso. El interesado podrá retirar su consentimiento en cualquier momento. En este caso, los datos del grupo de solicitantes se eliminarán de forma irrevocable, salvo que existan motivos legales para su conservación.

Los datos del grupo de solicitantes se suprimirán de forma irrevocable a más tardar dos años después de la concesión del consentimiento.